Вакансии компании ОДО Турбокомпрессор

445

ЕДИНЫЙ НОМЕР

+375 25 698 55 55

+375 29 185 55 55

+375 33 698 55 55

+375 17 336 26 00

445

+375 25 698 55 55

+375 29 185 55 55

+375 33 698 55 55

+375 17 336 26 00

Главная • Вакансии

Вакансии

Должность: Инженер отдела продаж.
Обязанности: продажа запчастей к а/м МАЗ с номенклатурой более 50.000 наименований.
Заработная плата: от 2 000руб. до 5 000 руб. и выше.
Требования: Образование высшее или техникум. Приветствуем опыт работы на СТО или в продажах запчастей. Минская регистрация. Знание устройства автомобиля. Приветствуется опыт работы с офисными программами, опыт работы в 1С. Коммуникабельность, приветливость, техническая грамотность. Не студент!
Условия работы:
− Полная занятость;
− Режим работы - 8.30-17.30.
− Работа в офисе - рядом со ст.м. Могилевская;
− Контракт, соц.пакет +13-я зарплата.
Контактное лицо: Алеся, тел. +375 29 304-30-33.
E-mail: snab_m@turbok.by

Должность: Экономист
Обязанности: Расчёт и формирование цен. Анализ экономических показателей. Оформление статдеклараций. Прочие экономические расчёты, связанные с деятельностью организации.
Требования: Экономическое или бухгалтерское образование, уверенный пользователь ПК (приветствуется знание 1С). Коммуникабельность, внимательность, ответственность, инициативность. С опытом или без опыта работы. Рассмотрим резюме начинающих специалистов.

Оклад: 500 руб. для начинающих без опыта. С опытом 800-1200 руб.
Условия работы:
− Полная занятость;
− Режим работы - 8.30-17.30.
− Работа в офисе - рядом со ст.м. Могилевская;
− Контракт, соц.пакет +13-я зарплата.
Контактное лицо: Алеся +375 (29) 304-30-33
E-mail: snab_m@turbok.by

Должность: Маркетолог
Обязанности: Продвижение товара, написание и редактура статей, взаимодействие со СМИ, создание рассылок, настройка рекламных кампаний, создание изображений и баннеров к акциям и событиям, Ежедневное ведение и наполнение каналов в социальных сетях.
Требования: Высшее или средне-специальное, уверенный пользователь ПК (приветствуется знание 1С). Коммуникабельность, внимательность, ответственность, инициативность. С опытом или без опыта работы. Рассмотрим резюме начинающих специалистов.

Должность: Бухгалтер
Обязанности: Начисление заработной платы (штат 45ч), Банк, платежи в РБ и РФ. Учет командировок РБ и РФ. Заявление о ввозе РФ. ЭСЧФ.
Требования: Образование высшее или техникум. Знание офисных программ, желательно знание 1С. Коммуникабельность, приветливость, техническая грамотность. Рассмотрим специалистов с опытом до 1 года, зп зависит от опыта.
Заработная плата: 1000-1400 руб.
Условия работы:
− Полная занятость;
− Режим работы - 8.30-17.30.
− Работа в офисе - рядом со ст.м. Могилевская;
− Контракт, соц.пакет +13-я зарплата.
Контактное лицо: Алеся +375 (29) 304-30-33
E-mail: snab_m@turbok.by

Должность: Кладовщик-грузчик
Обязанности: Отпуск товара со склада. Погрузка/разгрузка запчастей к а/м МАЗ, КАМАЗ, прием/отпуск товара, внутрискладская обработка, участие в инвентаризации. Бригадная материальная ответственность.
Заработная плата: 1000-1200
Требования: Образование высшее или среднеспециальное. Желательно с удостоверением погрузчика и опытом работы. Физически крепкий, без в/п. Не студент!
Условия работы:
− Полная занятость;
− Режим работы - 8.30-17.30.
− Склад - рядом со ст.м.Могилевская;
− Контракт, соц.пакет +13-я зарплата.
− Спецодежда;
− Склад неотапливаемый.
Контактное лицо: Алеся +375 (29) 304-30-33
E-mail: snab_m@turbok.by

Должность: Водитель категории B, C, E.
Обязанности: .Перевозка грузов по территории РБ и РФ.
Заработная плата: 2000-2500 руб.
Требования: Среднее образование с опытом от 3-х лет. Безаварийный стаж вождения.
Условия работы:
− Полная занятость;
− Режим работы - 8.30-17.30.
− Склад - рядом со ст.м.Могилевская;
− Контракт, соц.пакет +13-я зарплата.

Контактное лицо: Алеся +375 (29) 304-30-33
E-mail: snab_m@turbok.by

Компания работает более 27 лет, в штате состоят 60 сотрудников, 22% сотрудников работает в ОДО «Турбокомпрессор» более 10 лет, 34% от 4 до 10 лет, 12% свыше 3х лет. Таким образом 68% сотрудников работают на долговременной основе. Кадровая политика ОДО «Турбокомпрессор» ставит на первое место гармоничное сочетание интересов сотрудников и нанимателя. Разработана и действует более 15 лет система премирования по результатам работы, выплачиваются премии в честь значимых событий , например общегосударственных праздников, достижений организации, также выплачивается 13-я зарплата. Привлекаем молодых специалистов, проводим обучение.

Проводим расширение штата, усиливаем отдел продаж и снабжения, что требует привлечения дополнительных специалистов и в прочие отделы.
Приглашаем на работу! Ждём Ваши резюме!
С уважением, Руководство ОДО «Турбокомпрессор»

Заказать звонок

Закажите звонок прямо сейчас

Заказать консультацию

Напишите Ваш номер телефона и мы Вам перезвоним в ближайшее время

Товар добавлен в корзину! Перейти в корзину